Руководители блока персонала МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья обсудили актуальные вопросы кадровой политики

 В Костроме прошло совещание руководителей блока персонала ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Его участники обсудили вопросы укомплектованности персонала перед осенне-зимним периодом 2017/2018 и развития кадрового резерва. Речь, в частности, шла о привлечении в компании перспективных специалистов и создании эффективных инструментов мотивации для опытных работников.

Открыла мероприятие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию МРСК Центра Инна Громова. В своем выступлении она затронула актуальные вопросы создания эффективного кадрового резерва на ключевых должностях в РЭС и укомплектованности филиалов МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья специалистами технического блока.

Выступивший следом первый заместитель генерального директора-главный инженер МРСК Центра Александр Пилюгин, обсуждая тему формирования кадрового резерва для замещения должности «Начальник РЭС», сформулировал основные критерии, которым должны соответствовать претенденты: профессиональная компетентность, юридическая грамотность, умение выстаивать эффективные взаимоотношения с представителями местной власти. Наставниками для представителей кадрового резерва должны стать опытные руководители РЭС, подчеркнул Александр Пилюгин.

Немаловажную роль для формирования кадрового резерва и повышения престижа профессии начальника РЭС играет внутрикорпоративный PR, Он выступает как способ поддержания конструктивных взаимоотношений между компанией и ее работниками – доклад на эту тему сделала начальник департамента по связям с общественностью МРСК Центра Евгения Фисенко.

Участники совещания приняли участие в семинаре-тренинге, в ходе которого отработали методики подбора персонала, проведения собеседования, формирования инструментов мотивации. А затем побывали на экскурсии в Многофункциональном центре прикладных квалификаций и посетили презентационную площадку областного образовательного кластера «Энергетика» в Костромском энергетическом техникуме им Ф.В. Чижова. Подводя итоги мероприятия, они отметили его полезность с точки зрения возможности обмена опытом и совместной работы по выработке целевых ориентиров для эффективного решения актуальных задач в сфере кадровой политики (в частности, крайне продуктивным получилось общение присутствовавших на мероприятии руководителей учебных центров МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья), и высказали пожелания сделать такие встречи регулярными.

Для справки:
Публичное акционерное общество «Российские сети» (ПАО «Россети») – является одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. Компания управляет 2,30 млн км линий электропередачи, 490 тыс. подстанций трансформаторной мощностью более 761 ГВА. В 2015 году полезный отпуск электроэнергии потребителям составил 720.5 млрд кВт∙ч. Численность персонала Группы компаний «Россети» - 216 тыс. человек.
Имущественный комплекс ПАО «Россети» включает в себя 37 дочерних и зависимых общества, в том числе 14 межрегиональных и магистральную сетевую компанию. Контролирующим акционером является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом РФ, владеющее 88,04 % долей в уставном капитале.
Публичное акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ПАО «МРСК Центра»)- крупнейшая в Российской Федерации межрегиональная распределительная сетевая компания, контрольным пакетом акций которой (50,23%) владеет ПАО «Россети», осуществляющее управление МРСК/РСК корпоративными методами (через Советы директоров). Контролирующим акционером является государство, владеющее 61,7% в УК ПАО «Российские сети».
Трудовой коллектив ПАО «МРСК Центра» насчитывает более 30 тысяч человек. В целом доля ПАО «МРСК Центра» на рынке передачи электрической энергии регионов в зонах ответственности составляет около 86%; доля компании на рынке услуг по технологическому присоединению на территории Белгородской, Брянской, Воронежской, Костромской, Курской, Липецкой, Орловской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Ярославской областей (территория площадью 457,7 тысяч квадратных километров) - порядка 88,6%. Основным акционером ПАО «МРСК Центра», кроме ПАО «Россети», является компания Genhold Limited. В свободном обращении находится около 34 % акций ПАО «МРСК Центра». Количество акционеров — более 17 тыс. Код акций на бирже: Московская Биржа — MRKC. Тиккеры: Bloomberg — MRKC RX, Reuters — MRKC.MM. Производственный потенциал ПАО «МРСК Центра» составляет 2,4 тыс. подстанций напряжением 35-110 кВ общей мощностью 34,4 тыс. МВА и 99,9 тыс. подстанций напряжением 6—10 кВ общей мощностью около 20 тыс. МВА. Общая протяженность линий электропередачи 0,4- 110 кВ – 404,1 тысяч километров. Основными стратегическими приоритетами ПАО «МРСК Центра» являются: обеспечение надежного, бесперебойного и качественного электроснабжения потребителей; повышение уровня качества и надежности оказываемых услуг; повышение эффективности инвестиций; энергосбережение и снижение потерь; повышение эффективности операционных затрат; улучшение взаимодействия с потребителями, обществом и инвесторами. Одним из основных видов деятельности компании является технологическое присоединение новых потребителей. Получить услуги по технологическому присоединению можно на официальном сайте «Портал электросетевых услуг ПАО «Россети»», где работает электронный сервис, который позволяет потребителям получить услуги по технологическому присоединению через интернет. На сайте доступен расчет стоимости услуг, потребители могут посмотреть состояние поданных заявок, подать показания приборов учета, узнать график плановых ограничений электроэнергии и информацию об аварийных отключениях, подать запрос на получение информации о состоянии электроустановок. Портал разработан в соответствии с Едиными стандартами качества обслуживания сетевыми организациями потребителей услуг сетевых организаций, утвержденными Приказом Минэнерго России от 15 апреля 2014 г. N 186.